Cerca nel sito

Motore di ricerca del sito

Menu di navigazione

Calendario degli eventi

Salta il calendario degli eventi
Calendario
maggio  2013
Lu Ma Me Gi Ve Sa Do
29 30 01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 01 02

Percorso di navigazione

Percorso: Home / Trasparenza, valutazione e merito

Trasparenza, valutazione e merito

Amministrazione aperta – Gestione della trasparenza in base all’art. 18 Decreto legge 83/2012

Accedi alla sezione Amministrazione Aperta

Informazioni sull’art. 18 Decreto legge 83/2012

Pubblicazione delle informazioni richieste dall'art. 21 comma 1 della Legge n. 69 del 18 Giugno 2009.Tale legge, ha introdotto l'obbligo di pubblicare sul sito Internet di ciascuna amministrazione le retribuzioni, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i recapiti telefonici dei dirigenti, nonchè i tassi di assenza e presenza di ciascun settore.


Curricula Vitae e Retribuzioni Dirigenti

Assenze e presenze del personale

Piano della Performance 2012 - 2014

Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale che le amministrazioni pubbliche sono obbligate a redigere ai sensi dell'Art. 10 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 e Delibera CIVIT 112/2010. Il Piano definisce, dunque, gli elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione. In esso sono esplicati gli obiettivi, gli indicatori ed i target. Al fine di assicurare la qualità, la comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della Performance, ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale il Piano stesso.

Piano della Performance 2012 - 2014 (Approvato con Delibera Giunta Comunale n. 108 del 08.10.2012)

Informazioni relative alla Contrattazione Integrativa


Pubblicazione sul sito Web delle informazioni relative alla contrattazione integrativa in ottemperanza all'articolo 67, comma 11 della Legge 133/2008.


Piano triennale di razionalizzazione di alcune spese di funzionamento


Codice Disciplinare e di comportamento dei dipendenti pubblici


Il Decreto Legislativo 150/2009, di attuazione della Legge 15/2009, ha previsto un nuovo sistema disciplinare per i dipendenti pubblici; si pubblica l'articolo 55 del Decreto Legislativo 165/2001 (modificato ed integrato dal Decreto Legislativo 150/2009) e l'articolo 3 del CCNL 2008, che stabiliscono le sanzioni per i dipendenti pubblici che non si attengono al codice di comportamento e che non rispettano gli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Si pubblica inoltre il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

Elenco delle spese di rappresentanza sostenute dagli Organi di Governo dell'Ente nell'Anno 2011


Tempestività dei Pagamenti


Articolo 9 del Decreto Legge n. 78/2009, convertito con legge n.102/209 (Decreto Anticrisi 2009) - Definizione delle misure organizzative finalizzate al rispetto della tempestività dei pagamenti da parte dell'ente.

 

Menu dei collegamenti di utilità